美东时间8月12日，美国国务院发布关于“持有H-1B、H2-B、 L-1等工作签证的外国人进入美国”的新指导方针，允许符合条件的各类工作签证持有者入境。新的Work Visa Ban Exceptions指出，可以向“在美国继续从事之前的工作，受雇于相同的雇主，且签证类别与过去相同”的人群发放H-1B和L-1签证。获得豁免签证的类型包括：H-1B， H-2B， J-1， L-1A， L-1B， H-4， L-2和J-2。
在当下的阶段，高技能人才、高级经理等高素质的人才回到美国对于促进美国经济恢复是很重要的，因此美国政府此次也放宽了要求。满足以下5个指标中的至少2个，可以发放H-1B签证：第一，美国公司对该雇员有持续的雇佣需求;第二，在公司内担任高级职位，为雇主提供重要且独一无二的共享;第三，申请人的工资比该职位的现行工资标准高出至少15%;第四，申请人在所从事的专业领域中具有非凡专业知识;第五，如果被拒绝签证将给美国雇主造成经济困难。
申请者必须在美国关键基础设施领域担任高级职务，且能为公司做出重要和独特的贡献。关键的基础设施部门包括化学、通信、水坝、国防工业基础、应急服务、能源、金融服务、粮食和农业、政府设施、医疗保健和公共卫生、信息技术、核反应堆、运输和供水系统。申请人必须在其从事的专业领域中具备专业知识水准，例如，具备博士学位或者专业学位(professional degree)，或者具有多年工作经验。另外，H-1B持有人的子女和配偶都可以一起与其入境。
值得注意的是，美国国务院在新令中写道：“ Forcingemployers to replace employees in this situation may cause financial hardship”，如果强迫雇主更换雇员可能会造成经济困难。毕竟在美国给雇员办理工作签证不是一件很容易的事情，费时费钱不说，还不一定找到合适的人选。
